“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。为使新入职教师尽快适应教学岗位、熟悉课程和确保授课质量，站稳讲台，按照学院新晋教师试讲制度，9月12日，我院组织了新入职教师试讲活动，学院领导和全体教师参与了听课、点评和指导。

上午10点，试讲正式开始。由新入职的青年教师王刚试讲《形势与政策》的专题课《中美贸易摩擦辨析》。参加听课的领导和老师们认真听了一个课时的内容，分别对王刚老师的备课情况、教学内容、教学方法做出了评价，对授课的重点、难点、课件、教学方法和教学手段及其处理方法，结合自己多年的教学经验提出了意见和建议。老师们对王老师给予了充分肯定，备课认真，理论功底扎实，试讲活动中他巧妙运用了“案例教学法”、“问题导向法”“情感体验法”等形式多样的教学手段和方法，构思新颖，内容丰富，视野开阔，融汇现实，讲授内容具有一定启发性和前瞻性。同时，老师们也给王老师提出了改进意见，讲课应该更突出重点，层次清晰，找到学生的兴趣点，增加学生互动和课堂活跃度，同时要增加在讲台上的自信心。通过本次试讲活动，让刚刚步入高校教师岗位的王刚老师受益匪浅。

新晋教师试讲制度一直是我院对青年教师考核和培养的重要方式。试讲活动为新教师提供了一个展现自我、学习交流的平台，有利于我院师资队伍的建设及培养，对提高思政课的教学质量起到了关键的推动作用。